大家在职场中混，其实都是为了赚钱和生活，当然也有很多年轻人是为了梦想，但是不可否认的是，大家在职场中工作，肯定都希望升职加薪。相信都明白这样一个道理，自己付出多大的努力，就会获取多大的收获，与领导相处同样是这个道理，要想在工作中得到领导的重用，快速顺利的升职加薪，就需要改正一些不好的工作习惯，这样领导才会越看你越顺眼

下面为大家总结了几点再职场中绝对不要有的四个坏习惯，希望大家共勉，大家可以在评论区讨论学习!

你的上司既然能够做到领导的位置上，在很多方面肯定是比你强的，但不代表所有的能力都比你强。在很多职场人的眼中，领导的各项能力就应该比下属们强，所以说领导的话要听，虽然看上去这个理论没有错，但是却是非常强词夺理。

领导人是指挥者的存在，他在执行力决策力和管理领导能力等方面要优于下属，但是底下的工作还是要靠下属去完成。我们在遵从领导指挥的同时也不能丧失自己的想法，现在很多公司比较尊重员工的看法，开会的时候也喜欢集思广益，一个没有想法的员工是不会有什么大的出息的。

相信有很多的同事，他们的工作能力不错，但是工作的态度却不怎么样。一个工作态度不积极的员工，是无法让领导重视你的。大家在工作中要及时向领导反馈效果，总结经验。有一些人甚至工作中出现了错误之后，他们也不会正视问题主动向领导汇报，当领导在会议中指出他们的问题时，这些同事的态度却不以为然，这些同事的工作态度就是，领导不问他们绝对就不会说，这种工作态度只会给自己找麻烦。

当领导不知道你的想法时，就算有好的升职机会，相信领导也不会想着你，由于你的工作态度，领导还怀疑你在工作背后搞动作，相信这些同事在工作中是很难得到升职加薪的机会。

有些职场人员的工作能力还可以，在工作中有一些好的想法，一般都是会被领导器重的，一旦领导没有采纳这些人的意见，在工作中就不会认真去配合领导的工作，这些同事心气比较高，对自己过于自信，平常可能也比较受领导重视，一旦领导没有采取自己的意见，就会闹情绪。

作为下属在职场中混，要明白你的想法之所以没有被采纳，可能是领导暂时不认可而已，一旦自己故意给领导捣乱，相信都会让领导非常生气，往往后果都非常的严重。

有很多职场新人，刚刚进入职场还没有丰富的经验，不懂一些做事的方法那是很正常的，切忌不能出现不懂装懂的情况，只有该学的学习，该问的及时去问，并且及时的运用在工作中才可以。

还有一部分年轻人在工作中都不愿意思考问题，出现不会的事情时，总是习惯性的问别人，自己一点都不懂从中汲取经验，遇到同事不愿意帮助自己时，还表现出非常委屈的样子，天天在抱怨别人不教自己，却不知道在自己身上找问题，像这种同事只能是活活被累死。

大家在职场中混，要明白谨言慎行，不要以为和谐的工作氛围就可以肆无忌惮，也不要觉得领导同事平常对你很好，自己的行为就可以理所当然。职场并非是一个安心度日的场所，要学会居安思危，如果你觉得目前的状态很好就安于现状，那么你早晚都会被淘汰，每一个职场人都要努力升职，才能巩固自己的地位。